Remedios Caseros Y Forma de Ganar dinero
7 errores MBA de prácticas y cómo puede evitarlos
"Las prácticas son
esencialmente una entrevista de tres meses", dice Stephen M. Rakas,
director ejecutivo del Centro de Oportunidades de la carrera en la Escuela de
Negocios Tepper de Carnegie Mellon. Una entrevista de media hora puede ser un campo
de minas, por lo que se puede imaginar el potencial de desliz más de tres meses
- aunque, por supuesto, se puede compensar esto con el mayor potencial para
mostrar de lo que son capaces. En este artículo, servicios de la carrera de
tres directores comparten ejemplos mejores escuelas de negocios de errores de
prácticas de MBA ... y cómo evitarlos.
Error 1: Al no conocer la
cultura de la empresa
Al no entender la cultura
de empresa que puede costar las prácticas, así como una oferta de trabajo a
tiempo completo. Rakas dice que es "de vital importancia" para
entender la cultura de empresa desde el principio, ya que, "Es muy
probable que las personas que trabajan estrechamente con usted, así como otros
que apenas se conocen, tendrán derecho a decidir si o no se recibe una ofrecer
la vuelta. "Si usted hace su investigación antes de tiempo, usted estará
mejor equipado para demostrar que usted es un ajuste.
¿Cómo se puede aprender
acerca de la cultura de empresa? Puede empezar por la creación de redes. Rakas
establece que los estudiantes de MBA deben trabajar en red con los alumnos, así
como a las personas en su red extendida que actualmente están trabajando en las
empresas en las que están interesados. "Mientras más personas con las que
desarrollar una relación positiva y que puede hablar positivamente de usted y
su contribuciones, mejor. "Usted también debe hacer su propia
investigación y prestar atención a detalles tales como cómo se maneja la
comunicación.
Para obtener más
información acerca de cómo se puede utilizar la investigación y la creación de
redes de aprender sobre la cultura de la empresa, lee nuestros consejos MBA
prácticas.
Error 2: No tener una
reunión previa a la incorporación antes del comienzo de las prácticas
De acuerdo con Kristy
Posocco, director adjunto de la Oficina de Desarrollo de Carrera de la Escuela
de Administración de Yale, un error común de los internos de MBA no está en
contacto con su supervisor en las semanas previas a su MBA de prácticas.
Posocco aconseja que los pasantes MBA tienen un pre-onboardingmeeting con su
supervisor con el fin de "hacer preguntas que acelerar su embarque en-y
dotarlos de los conocimientos y los conocimientos para comenzar inmediatamente
la adición de valor cuando golpean el suelo". Las preguntas que debe
incluyen:
• Haga que las necesidades
del negocio cambiado desde que habló durante el proceso de la entrevista?
• ¿Qué hace un éxito
entregable final de verano se parecen?
• ¿Qué hitos clave parecen?
• Lo que ha caracterizado a
los internos más eficaces en el pasado?
Error 3: El descuido de sus
contactos de redes después de que la tierra una pasantía
Aterrizaje de un MBA de
prácticas no significa que es hora de dejar de redes. De acuerdo con Bet
Briggs, el director de la oficina de la NYU Stern, del desarrollo de la
carrera, el error más común pasantes MBA es el de no construir sobre las
relaciones establecidas con los contactos de redes durante el primer año del
programa MBA.
Por suerte, esto es un
error que puede ser fácilmente evitado. "Círculo de vuelta con contactos
de redes que se reunió en el primer año de su programa MBA para hacerles saber
donde haya decidido ir para su pasantía de verano", aconseja Briggs.
"Al final del verano, volver a contactar para hacerles saber lo que ha
aprendido y lo que se están centrando en en su segundo año. Compartir cualquier
idea relevantes que han ganado - y preguntar acerca de sus vacaciones de verano
"De esa manera, se puede seguir alimentando las relaciones que han
construido al tiempo que demuestra que son una parte valiosa de su red
profesional.
Error 4: No pedir
retroalimentación durante las primeras semanas de su MBA de prácticas
Incluso si su programa de
prácticas MBA no incluye sesiones de retroalimentación, usted todavía tiene que
encontrar una manera de obtener la opinión de su supervisor. "Es
competencia del pasante para pedir y capturar retroalimentación que puede ser
fundamental para el éxito del proyecto", afirma Posocco. Si no pedirle su
opinión corre el riesgo de ser sorprendidos por la retroalimentación negativa
en su revisión de final de verano para los problemas que podría haber fijas que
habías conocido por ellos anteriormente.
Posocco aconseja a los MBA
para solicitar retroalimentación dentro de las primeras semanas de sus
prácticas. Los internos que desean asegurarse de que reciban retroalimentación
desde el principio también se pueden pedir a sus supervisores para construir
las sesiones de retroalimentación en las reuniones.
Error 5: No reflexionar
sobre su pasantía MBA
prácticas de MBA pueden ser
intensas, tanto es así que es fácil centrarse únicamente en conseguir el
trabajo hecho. Sin embargo, Posocco dice que también es importante para los
internos a "crear un espacio para el aprendizaje y el crecimiento",
ya que este es un "componente clave para una experiencia exitosa de
prácticas".
Una forma de reflexionar
sobre lo que ha aprendido es que pasar 10 minutos al día a escribir un diario
sobre el trabajo que ha estado haciendo y cómo se siente al respecto. "Los
pensamientos que capture se utiliza en diferentes formas - desde ayudar a
definir mejor los objetivos de su post-MBA, para ayudar a diseñar sus balas
curriculum vitae y cartas de presentación, para informar a su diálogo y
entrevistas con los empleadores a tiempo completo como un estudiante de segundo
año. "
Error 6: No saber la
política de medios de comunicación social de su empresa
"La comprensión de la
política de los medios de comunicación social de la empresa, y el uso adecuado
de dispositivos personales en el lugar de trabajo, se está convirtiendo en un
problema", afirma Rakas. De hecho, el mal uso de las redes sociales puede
dejarlo sin trabajo de un trabajo incluso antes de empezar. MTV News 'lista de
medios de comunicación social del interno falla menciona un incidente de 2009,
donde un nuevo alquiler de Cisco tuiteó acerca de tener "sopesar la
utilidad de un cheque de pago grasos contra el viaje diario a San José y odiar
el trabajo". No hace falta decir que la decisión se hizo discutible vez
Cisco vio el tweet y decidió despedir al empleado nuevo antes de que ella
comenzó a trabajar allí. Si bien se trata de un caso extremo, hay muchas
maneras posibles que el uso de medios sociales puede reflejarse negativamente
sobre usted o su empresa, así que asegúrese de consultar con su empleador
acerca de las políticas de medios sociales.
Error 7: Pedir una oferta
antes de la hora apropiada
"Ser demasiado
agresivo para la retroalimentación sobre el estado de la oferta puede
contribuir a un ambiente difícil, o incluso afectar sus probabilidades de
conseguir una oferta, en función de la cultura de la empresa", afirma
Rakas. Además, algunas empresas no toman sus decisiones de contratación hasta
la caída temprana. Es por eso que los internos deben esperar hasta el final de
las prácticas de preguntar acerca de sus posibilidades de ser contratado a
tiempo completo. En su lugar, Rakas dice que los internos deben centrarse en
"ir más allá en sus asignaciones de trabajo y haciendo todo lo posible
para mostrar su" ajuste "con una empresa."
Universidad Carnegie Mellon
5 Consejos de dinero debe de conocer los nuevos graduados
Recuerde este consejo, y su vida después de la universidad será mucho más fácil.
Los próximos años van a impactar significativamente su futuro financiero.
Noticias EE.UU. tocó expertos financieros para compilar estos consejos de administración de dinero que podría decirse que todos los nuevos graduados deben aprender.
Ese primer trabajo: No es sólo alrededor de su salario. Cuando usted está en busca de su primer trabajo después de la universidad y con la esperanza que ayuda a avanzar en su carrera, recuerde que debe pensar más allá de los números en el cheque de pago, informa Kristen Robinson, vicepresidente senior de Boston en Fidelity Investments cuya especialidad es ayudar a las mujeres y inversores jóvenes.
"Si bien puede parecer natural para concentrarse sólo en el salario, hay que recordar que hay más para evaluar la hora de pensar acerca de la compensación financiera total de un puesto de trabajo", dice Robinson, añadiendo que se debe mirar si usted está recibiendo beneficios de ahorro médico y de jubilación que podrían hacer una diferencia en el balance final, si el dinero real que está recibiendo cada semana parece insignificante.
Ella cita un estudio de Fidelity Investment encontrar que el 76 por ciento de la generación del milenio trasladarse de un nuevo empleo. "El costo de vida y los impuestos debe ser superior de la mente cuando se evalúa un trabajo, ya que pueden variar drásticamente en todo el país", dice ella.
En otras palabras, usted podría ser engañado en pensar que tiene un sueldo grasa o termina rechazar un trabajo bien remunerado si no se ha factorizado en los beneficios, costo de la vida o los impuestos.
[Ver: 7 Las respuestas a preguntas cruciales de impuestos.]
Comience a ahorrar para su retiro inmediato. Usted puede decidir que no es factible para disfrutar de la jubilación beneficia a su compañía está ofreciendo si sospecha que no será allí mucho tiempo. Pero si la oferta está ahí, se aproveche de ella de todos modos, dice Lucas Casarez, un asesor de la riqueza en Keystone Financial Services en Loveland, Colorado.
"Yo trabajaba a tiempo completo para asistir a la universidad", dice Casarez, que se graduó de la Universidad Estatal de Colorado en 2014, pero ha trabajado en bancos y cooperativas de crédito desde 2005. "Uno de los errores que cometí en los primeros años en el trabajo que estaba pensando mi empleo como un cajero de banco era temporal, y no tiene sentido para aprovechar el plan de compra de empleado o empleador 401 (k) ".
Pero si Casarez podría hacer de nuevo sus decisiones, se habría iniciado en ambos programas tan pronto como su empresa accedió.
"Muchos graduados universitarios se unen a la fuerza de trabajo en una posición de nivel de entrada", dice. "Si esto le describe, puede tener la tentación de retrasar la participación en los programas proporcionados por el empleador, pero definitivamente no está de más empezar lo antes posible. Incluso si no se convierte en totalmente creados en el plan de retiro, todas sus contribuciones son suyos para mantener y puede ser enrollada sobre el plan de un nuevo empleador o en una cuenta de retiro individual ".
Tener cuidado de no acumular deuda de tarjeta de crédito. Sí, has oído eso antes, sobre todo crecer en la recesión. Sin embargo, es tan fácil de olvidar cuando usted está en su propia, comer fideos ramen y sentado en una silla de jardín en su apartamento estudio. Pero cuando escuche su voz interior que te estimula para derrochar en algunos muebles nuevos, en vez escuchar a Paul Kuzmickas, un abogado de bancarrota en Cleveland, Ohio.
Muchos de sus clientes son graduados universitarios recientes que no piensan en las consecuencias a largo plazo de tener demasiada deuda de tarjeta de crédito.
"Compras con tarjeta de crédito a menudo incluyen ver los últimos teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles caros o el pago de las vacaciones sin darse cuenta de la rapidez con la deuda de tarjetas de crédito y los intereses resultantes pueden sumar," dice Kuzmickas.
Nada de esto significa que usted no debe utilizar una tarjeta de crédito. "Algunos de la deuda puede ser beneficioso", dice Kuzmickas, en referencia a la forma de un sólido historial de crédito será algún día permitirá obtener un préstamo de bajo interés para algo así como un coche o una casa.
Pero pagar sus deudas rápidamente, insta. En ese sentido, Casarez recomienda que cualquier persona con una tarjeta de crédito equilibrio vistazo a su declaración para una sección que dice cargo de interés que va del año. (YTD es sinónimo de año hasta la fecha.)
"Esa es la cantidad adicional que terminamos pagando por los fondos que pidió prestado para hacer su compra," dice Casarez. "Por lo general, mirando hacia atrás en las tasas de interés, se da cuenta de que la compra terminó por no ser digno de él. Personalmente, cuando vi por primera vez en esa parte de la declaración, se cambió todo. Yo podría fácilmente pensar en otras cosas que tendría gustado pasar mi dinero duramente ganado en que el interés de una compañía de tarjetas de crédito ".
Ahorrar dinero. Así es cómo. OK, todo el mundo sabe que es importante para ahorrar dinero. Pero si usted se pregunta cómo, en el momento que tiene un trabajo, cuando se está configurando su depósito directo, "divide automáticamente su depósito de nómina entre su cuenta de cheques y una cuenta de ahorros o dos", dice Arlynn Peavey, un público certificado contable en Fremont, California.
Ella dio ese consejo a sus dos hijos en edad universitaria. Se recomienda que si se puede canalizar parte de su sueldo en dos cuentas de ahorro, utilice el primero como un ahorro general y la segunda para emergencias o su fondo de vacaciones.
"Incluso $ 10 o $ 15 por período de pago se suman," dice ella. "El dinero estará allí cuando sea necesario y que no se pierda o se gasta, ya que la cantidad se procesará automáticamente."
Crear un presupuesto. Este es probablemente el consejo más importante que puede tomar, y probablemente el más fácil de pasar por alto si no entra en el hábito de no sólo la creación de un presupuesto, pero después de forma continua y su actualización. Después de todo, es posible comenzar el año de pasar una cierta cantidad de dinero, pero el gasto de algo radicalmente diferente para el final del año, después de conseguir un nuevo plan de teléfono celular y unirse a un gimnasio.
"Sí, es un cliché, pero es imprescindible", dice Erin Ellis, un asesor financiero acreditado en Filadelfia Federal Credit Union. "Para muchos graduados universitarios, esto puede ser la primera vez que están experimentando la vida con un ingreso disponible. No deje que eso le desviar de su curso."
Ellis dice que si no se crea un presupuesto, "cheques de pago tienden a aparecer y desaparecer", y que, por supuesto, puede ser un problema si su dinero se acaba antes del próximo depósito directo.
"Muchos asumen que el presupuesto significa limitar o restringir a uno mismo", dice Eillis. "Por el contrario, la creación de un presupuesto que dice exactamente lo que tiene hasta que se puede gastar y ahorrar con convicción."
Metodología: 2017 mejores escuelas de negocios puntuación
De ellos, 129 proporcionado suficiente de los datos necesarios para calcular el ranking de MBA a tiempo completo, en base a una media ponderada de los indicadores que se describen a continuación.
[Ver los Mejores clasificaciones escuelas de negocios.]
Evaluación de la calidad (ponderado por 0,40)
• puntuación de la evaluación por pares (0,25): En el otoño de 2015, se les hizo decanos de escuelas de negocios y directores de programas de MBA acreditados para evaluar los programas en una escala de 1 (marginal) a 5 (excelente). Aquellas personas que no saben lo suficiente acerca de una escuela para evaluarlo se les hizo bastante para marcar "no sé". El cuarenta y uno por ciento de los encuestados respondió.
La puntuación de un colegio es el promedio de todos los encuestados que calificaron ella. Las respuestas de "no sé" cuentan ni a favor ni en contra de una escuela.
• puntuación de la evaluación reclutador (0,15): En el otoño de 2015, como en años anteriores, las empresas de selección y contactos de la empresa, cuyos nombres han sido facilitadas por los programas de MBA previamente clasificados según US News, se les pidió que calificaran todos los programas de tiempo completo en una escala de " marginal "(1) a" excelente "(5). Aquellas personas que no saben lo suficiente acerca de una escuela para evaluarlo se les hizo bastante para marcar "no sé".
La puntuación de un colegio es el promedio de todos los encuestados que clasificaron en los tres últimos años de resultados de la encuesta. Las respuestas de "no sé" cuentan ni a favor ni en contra de una escuela.
los datos de evaluación se recogieron por Ipsos Public Affairs.
el éxito de la práctica empresarial (ponderado por 0,35)
• La media de salario inicial y el bono (0.14): Este es el promedio de salario inicial y el bono de 2015 graduados de un programa de MBA a tiempo completo. cifras de sueldos se basan en el número de graduados que reportaron datos. La prima de firma media se pondera por la proporción de aquellos graduados que reportaron una ventaja, porque no todos los que informó de una figura sueldo básico informó un bono por firmar.
• Las tasas de empleo para los graduados del programa MBA a tiempo completo: Esta es la tasa de empleo de 2015 graduados de un programa de MBA a tiempo completo. Los que no buscan empleo o para los que no hay información de búsqueda de empleo se encuentra disponible están excluidos.
Si las proporciones de los graduados de los cuales hay información de búsqueda de empleo está disponible y que no están buscando puestos de trabajo son altos, entonces la información no se utiliza en el cálculo de la clasificación. Las tasas de empleo en la graduación (0.07) y tres meses después de la graduación (0.14) se utilizan en el modelo de clasificación.
la selectividad de Estudiantes (ponderado por 0,25)
• La media de los resultados del GMAT y GRE (0.1625): Esta es la puntuación media de prueba de admisión Graduate Management y GRE cuantitativas y verbales puntuaciones medias de los estudiantes de MBA a tiempo completo que entran en el otoño de 2015. Utilizamos tanto los resultados del GMAT y GRE en el modelo de clasificación para los MBA programas que informaron ambas puntuaciones. Utilizando los resultados del GRE nos permite tomar en cuenta los resultados de las pruebas de admisión de toda la clase de MBA a tiempo completo que entra.
Las puntuaciones en el rango de GMAT de 200 a 800. Sólo los resultados del GMAT se muestran en la tabla de clasificación. sólo están disponibles estos datos a través de una suscripción Noticias EE.UU. Escuela de visita del compás.
• La media de GPA (0.075): Este es el promedio de puntos de grado promedio de los estudiantes que ingresan al programa de tiempo completo en el otoño de 2015.
• Porcentaje de aceptación (0.0125): Este es el porcentaje de solicitantes del programa de tiempo completo en el otoño de 2015 que fueron aceptados.
clasificación general
Los datos fueron normalizados por sus medios, y se pesaron, y totalizaron reajustarán para que la escuela superior recibió 100 puntuaciones estandarizadas; otros recibieron su porcentaje de la puntuación más alta. los programas de posgrado de negocios se clasifican numéricamente en orden basado en sus puntuaciones descendente.
Con el fin de ser incluidos en el ranking de MBA a tiempo completo, un programa tuvo que tienen 20 o más de sus 2015 graduados de MBA a tiempo completo en busca de empleo.
Para que una escuela tiene sus datos de empleo consideradas en el modelo de clasificación, al menos el 50 por ciento de su 2015 de MBA a tiempo completo graduados necesitaba ser en busca de trabajo. programas de MBA que no cumplieron con los criterios de empleo se enumeran como Sin clasificar (ver página siguiente para obtener una explicación de Sin clasificar).
El aumento de IPC U.K. (IPC) riesgos mayores GBP / USD rebote
Índice de Reino Unido se Encabezado Precios al Consumidor (IPC) para aumentar por segundo mes consecutivo.
- Core tasa de inflación anualizada para el Avance de 1,3% a Marcos primera subida en 2016.
Para más actualizaciones, crea una lista de distribución de correo electrónico de David.
Operando con las noticias: Reino Unido se IPC (IPC)
Otra alza en el índice de precios al consumidor del Reino Unido (IPC), acompañado de un repunte en la tasa básica de inflación puede aumentar el atractivo de la libra y estimular un rebote más grande en GBP / USD, ya que incrementa la presión en el Banco de Inglaterra (BoE) para normalizar la política monetaria más pronto que tarde.
Lo que se espera:
¿Por qué es importante este evento:
A pesar de que el Comité de Política Monetaria (MPC) se espera para preservar el tipo de interés bajo record por delante del Referéndum Reino Unido en junio, lo que aumenta las presiones de precios puede inducir a Mark Carney a adoptar un tono más duro en los próximos meses a medida que ve el Banco de Inglaterra un riesgo de rebasamiento del 2% de metas de inflación en el horizonte de política.
Expectativas: alcista Argumento / Esenario
Release
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Expected
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Actual
|
Gross Domestic Product (YoY) (4Q F)
|
1.9%
|
2.1%
|
Lloyds Business Barometer (MAR)
|
--
|
43
|
Average Weekly Earnings ex. Bonus (3MoY) (JAN)
|
2.1%
|
2.2%
|
Mejora de la confianza acompañado de signos de una recuperación más fuerte de lo esperado podría impulsar los precios al consumidor, y un repunte notable en el titular, así como la tasa básica de inflación puede estimular una reacción alcista en la libra esterlina, ya que impulsa las expectativas de tasas de interés.
Riesgo: Bajista Argumento / Esenario
Release
|
Expected
|
Actual
|
Trade Balance (FEB)
|
-3.400B
|
-4.840B
|
Unit Labor Costs (YoY) (4Q)
|
1.9%
|
1.3%
|
Net Consumer Credit (FEB)
|
1.3B
|
1.3B
|
Sin embargo, las empresas británicas pueden aumentar sus esfuerzos para llamar la demanda interna en medio de la desaceleración del crédito al sector privado acompañado por el debilitamiento de las perspectivas para la economía mundial, y un informe de la inflación blando pueden estimular una ola de ventas a corto plazo en la libra como participantes en el mercado empujan hacia fuera apuesta por un Banco de Inglaterra rate-hike.How
Para operar con este evento de riesgo (Video)
Alcista GBP comercial: repuntes de inflación general y subyacente en marzo
Necesita verde, vela de cinco minutos después de la impresión para considerar un comercio / USD GBP larga.
Si la reacción del mercado a favor de la compra de la libra esterlina, a largo GBP / USD con dos posiciones separadas.
Establecer parada en la distancia cercana a la baja por el oscilación / razonable a partir de la entrada; buscar por lo menos 1: 1 recompensa del riesgo a.
Mueva parada a la entrada en posición una vez que se golpea el objetivo inicial, fijado límite razonable restante.
Bajista Comercio GBP: Informe IPC Reino Unido se queda corto de las expectativas del mercado
Necesita rojo, vela de cinco minutos para favorecer un comercio / USD GBP corta.
Implementar la misma configuración que la Libra esterlina alcista, justo a la inversa.
Objetivos potenciales del precio para la publicación
GBPUSD diario
Gráfico - creado mediante la FXCM Marketscope 2.0
GBP / USD puede continuar el seguimiento de lado ya que conserva el rango de marzo, pero la inclinación alcista en el índice de fuerza relativa (RSI) puede fomentar un rebote mayor en el corto plazo, especialmente en lo que parece el par que se talla un inverso de cabeza y -Paletas formación.
Resistencia Provisional: 1.4910 (61.8%) de 1.4930 (38.2% de expansión)
Apoyo Provisional: 1.3870 (expansión del 78,6%) y 1.4000 pivote
Echa un vistazo a los niveles técnicos a corto plazo que son importantes para el GBP / USD de cara a la memoria!
Evitar los escollos de la negociación por la dirección clara de errores clásicos. Revisar estos principios en el "Rasgos de éxito de los comerciantes" serie.
Impacto de que el Reino Unido se ha tenido en IPC GBP durante el último lanzamiento
Los temores se Crecimiento Finalmente abrumaron las acciones, Cambio USD Tack?
Temas de conversación:
El S & P 500 cayó de nuevo a través de la sesión de EE.UU. lunes, pero la aversión al riesgo no era uniforme
Las previsiones de crecimiento de informe WEO del FMI pesarán en el temores sistémicos para los inversores globales
Además del informe del FMI, el riesgo de eventos incluye por delante: la especulación Fed; las ganancias de los Estados Unidos y el PIB chino
Ver previsiones 2Q DailyFX los analistas sobre el dólar, euro, libra, acciones y oro, así como nuestros 2016 oportunidades comerciales favoritos en la página de DailyFX guías comerciales.
Los puntos de referencia están ejerciendo presión sobre la confianza del mercado. Mientras que muchos activos orientados al riesgo eran o con pocos cambios o superior en el día lunes, el S & P 500 posicionó en un suelo de la figura de cabeza y hombros que se ha forjado durante la semana pasada. Mientras tanto, el Dólar bajó a un nuevo mínimo de ocho meses para que coincida con los niveles que dibujan comparación con los billetes verdes reacción inesperada a la caída en el apetito especulativo a través de 24 de agosto. ¿Es este posicionamiento por algo más sistémico o son estos jugadores de alto perfil para sus respectivos mercados simplemente entrar en conflicto con las tendencias? Más adelante, veremos el riesgo de evento crítico que puede meterse en las aguas más profundas del sentimiento de los inversores. Por delante, el evento de riesgo superior es el informe del FMI World Economic Outlook (WEO). La larga lista de preocupaciones de esta brecha grupo a finales del año pasado erosionado la confianza del mercado antes de la caída de agosto y podría decirse que creó la posterior caída para comenzar este año. Puntos de vista de las condiciones económicas y de mercado casi no han mejorado desde entonces. Incluso si la respuesta de la volatilidad es serio, manteniendo lugar de la preocupación subyacente es crítica para aquellos que están observando la acumulación de presión en las costuras financieros. Se discuten las tendencias, la volatilidad y las operaciones de hoy en Trading vídeo.
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